Gamification im Recruiting: Personalbeschaffung spielerisch revolutionieren

Gamification überträgt spieltypische Elemente in ernste Kontexte – auch in die Personalbeschaffung. Punkte, Belohnungen oder Herausforderungen – all das motiviert Bewerber, sich aktiv mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen. Der Bewerbungsprozess wird so zu einem echten Erlebnis. So wird nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten gesteigert, sondern auch ihre Fähigkeiten in realitätsnahen Szenarien getestet.

Ein eindrucksvolles Beispiel für innovative Ansätze sind "Recruiting Challenges", die nahtlos an die Stärken der eSport Manufaktur anknüpfen. Unsere Lösungen ermöglichen es, Bewerber in spielerischen Szenarien zu testen, die reale berufliche Anforderungen simulieren. So kann ein Softwareentwickler, der im Berufsalltag schnell Bugs identifizieren und Lösungen implementieren muss, seine Problemlösungskompetenz in einem Strategiespiel unter Beweis stellen. Durch gezielt gestaltete Herausforderungen in virtuellen Welten fördern wir nicht nur den Spaßfaktor, sondern schaffen auch authentische Einblicke in relevante Kompetenzen - vom analytischen Denken bis zur Teamarbeit. 

Mit Online-Events Talente begeistern

Ein interessantes Beispiel für den Einsatz von Gamification im Recruiting findet sich in der von der eSport Manufaktur entwickelten Gaming-Plattform für T-Systems. Das Ziel dieses Projekts bestand darin, technikaffine Studierende anzusprechen und T-Systems als attraktiven Arbeitgeber im technischen Umfeld zu positionieren. 

Die Plattform bietet eine bemerkenswerte Kombination aus Qualifikationsturnieren und interaktiven Möglichkeiten, um Anforderungen des Recruitings auf spielerische Weise zu erleben. Studierende haben die Möglichkeit, in spannenden Matches ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, sich mit anderen zu messen und gleichzeitig erste Einblicke in die Arbeitswelt und Unternehmenskultur von T-Systems zu gewinnen.  

Das innovative Event-Format bietet eine Umgebung, in der Networking, Wettbewerb und Spaß auf harmonische Weise miteinander verbunden werden. Es präsentiert T-Systems als modernen, technologieorientierten Arbeitgeber und stärkt das Employer Branding durch einen neuen, auf Gamification basierenden Ansatz, der Engagement und Reichweite auf eine bislang nicht erreichte Ebene hebt. 

Vorteile eines Online-Events 

Die digitale Umsetzung ermöglicht es Bewerbern aus aller Welt, sich auf die Stellenausschreibung zu bewerben. Dadurch wird die Reichweite der Ausschreibung massiv erhöht. 

• Effektive Vorauswahl: Die spielerischen Aufgaben geben Ihnen bereits im frühen Stadium wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten der Teilnehmer. 

• Stärkung des Employer Brandings: Ein solches Event zeigt Ihr Unternehmen als innovativ, modern und nahbar – und ist damit ein wichtiges Instrument, um vor allem jüngere Zielgruppen anzusprechen. 

• Schnellere Prozesse: Lange Bewerbungsschritte gehören der Vergangenheit an. Talente werden direkt identifiziert und für weiterführende Gespräche eingeladen. 
  

Gamification im Kontext des Employer Brandings 

Gamification bietet Ihnen zudem die einmalige Chance, Ihr Employer Branding zu stärken. Unternehmen präsentieren sich als kreativ und technologisch fortschrittlich – und das kommt insbesondere bei der jungen Generation sehr gut an. Arbeitgeber können über innovative Recruiting-Kampagnen gezielt Fachkräfte ansprechen, die einen hohen Wert auf Authentizität und kulturelle Passung legen. 

Gamification und Personalmanagement als Schlüssel für Ihren Erfolg 

Die Einführung von Gamification in den Recruiting-Prozess erfordert umfassendes Know-how in den Bereichen Gaming und Personalmanagement. Wir bringen diese beiden Welten nahtlos zusammen und sind Ihr idealer Partner für die Personalbeschaffung. Die eSport Manufaktur entwickelt maßgeschneiderte, perfekt auf Ihre Zielgruppe und Ihre Unternehmensziele abgestimmte gamifizierte Konzepte. Wir setzen Ihre Ideen professionell und zielgerichtet um – ob interaktive Plattformen, virtuelle Realitäten oder digitale Challenges. 

Zudem stellen wir sicher, dass Ihre Investition in Gamification nachhaltig und messbar erfolgreich ist. Dafür legen wir großen Wert auf durchdachte KPIs und präzise Analysen. Wir schaffen die Grundlage für einen modernen und effektiven Rekrutierungsprozess, der nicht nur Talente anzieht, sondern auch Ihre Arbeitgebermarke stärkt. 

Sie wollen in der Welt des gamifizierten Recruitings durchstarten und sich als innovativer Arbeitgeber positionieren? Dann kontaktieren Sie uns jetzt per E-Mail unter info@esport-manufaktur.com oder telefonisch unter +49 1514 4360133, und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Vision realisieren.  

Entdecken Sie hier unsere bisherigen Erfolgsgeschichten und lassen Sie sich inspirieren.